薬剤師が職場を円満退社する方法 │ 薬剤師の転職相談所

薬剤師が働く場所はさまざまですが、
一生同じ場所で働き続ける人ばかりではありません。
むしろ、転職をする人が珍しくないのが薬剤師の世界でもあります。

薬剤師に限ったことではありませんが、
それまでお世話になった職場をやめるにあたっては
できれば円満にやめたいものではないでしょうか？

まず、退社する意思をいつ頃伝えればよいかという疑問があります。
新しい転職先から内定を得て、転職することが確実に決まってからでないといけませんが、通常は、2ヶ月くらい前が無難なようですね。
少なくとも1ヶ月より前に意思を伝えておくべきでしょう。

ちなみに、病院や薬局の場合、
退職の申告時期に関して就業規則等で規定が設けられていることがありますから、
よく確認して、規定があればその指示に従いましょう。

最初に話をするべき相手は、直属の上司でしょう。
直属の上司との間に何らかの確執があった場合でも、これは避けて通れません。
直属の上司を無視して、もっと上の上司にいきなり辞職の話を切り出すのは、
直属の上司に対して失礼にあたります。
説明を省略して、いきなり退職願のような書面を持ち出すのもいけません。

もちろん、それなりの退社の理由を用意しておかなければなりません。
人間関係や職場の雰囲気といった、話しにくいことがきっかけの場合でも、
理由もないのに「ただ辞めます」と一言で済ませるわけにはいきませんから、
何かもっともらしい理由を用意しておくべきでしょう。

薬剤師の世界も広いようで狭いですから、
どこかで元の会社と接触をすることになる可能性もゼロだとは限りません。
そのような可能性を考えると、波風を立たせずに退社するほうが無難です。
なお、持ち出した理由によっては、引き留め等をされるケースもあるようですから、
理由の内容はよく考えておきましょう。
そして、引き留めをされてもそれに動じないという強い決意を
表明することも大切です。

そして、退社が決まったら、
その後の在籍期間の間に引き継ぎ業務を終わらせなくてはいけません。
薬剤師の場合、担当している患者がいるといった場合や
新薬開発の件で重要な機密を扱っているといった場合も多く、
重要な引き継ぎをしなければならないことがたくさんあります。
引き継ぎ漏れをしないようにすることが、
前の職場に対しての礼儀でもあるでしょう。

もちろん、退社日を迎えるまでに、個人情報に関するデータは
破棄したり消去したりすることも忘れてはいけません。

くれぐれも、こじれることがないように、上手に退社を成功させたいものですね。